笑看今朝

构建维权五项机制 畅通群众诉求渠道鲍店矿形成双向维护局面促和谐鲍店矿工会从促进矿井和谐稳定发展的高度出发，不断加强维权体制和机制建设，畅通群众诉求渠道，努力打造了“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”的新型劳动关系，较好地实现了对矿井和职工双方权益的双向维护，矿井呈现出劳资双方和谐的良好局面，该矿先后被命名为济宁市、山东省“劳动关系和谐企业”，矿工会被授予“全国模范职工之家”称号。
该矿 ..

东滩矿不断创新员工培训的思路与方法，拓展员工安全教育的主阵地，通过设置固定课堂、流动课堂、井下现场课堂、实训课堂、远程课堂、班前会课堂、实战课堂“七大课堂”开展培训，充分发挥知识的积累效应，提升了员工安全教育培训的实际效果。
该矿充分发挥教培中心三级煤矿安全培训基地的作用，大力开展“职工岗位必知必会知识培训年”活动，在职工固定课堂培训中坚持精讲精练，教培中心老师走进基层生产单位，采取面对面地讲、手把手地教的教学互动方式，让员工提出不理解的 ..

兴隆庄矿以“安康杯”和“双先双优”竞赛活动为载体，以群众安全宣传教育和监督检查工作为重点，以提升群监、协管组织素质为保证，全面落实工会安全生产监督责任体系，持续推动矿井安全工作健康发展。截至12月17日，矿井顺利实现连续安全生产4126天，安全产煤7623.6万吨，为集团公司安全高效跨越发展做出突出贡献。
这个矿工会围绕矿井各项安全目标，认真贯彻落实上级一系列安全法律法规，积极参与矿有关安全生产文件和制定和安全生产中的决策研究工作，切实发挥了源头维护作用 ..

针对年终岁尾职工思想活跃、生产接续任务繁重等不利因素，东滩矿采取细心帮教、爱心感化、谈心疏导、亲情激发“三心一情”的特别措施，人本教育抓安全，引导职工时刻绷紧年终安全弦，确保实现第六个安全年。截至12月16日，这个矿实现连续安全生产2440天、安全产煤4930万吨，创历史最好水平。
这个矿坚持按需培训，划分管理人员、技术人员、班组长等6个层次，开展“强教育、严培训、提素质”活动，确保安全培训率、培训达标率和持证上岗率均达100%。坚持“不歧视、不忽视、不轻 ..

针对年底时间紧、任务重、工作头绪多的实际，济三矿党委从强学习、亮身份、展作为、勤奉献入手积极引导广大党员自我加压，在安全生产中唱主角、勇争先，充分发挥先锋模范作用，带动职工合力攻坚，为决战年终取得全胜冲锋在前。
该矿党委充分利用政治理论学习日和“三会一课”召开座谈会，举办培训班、学习班等多种形式，号召广大党员干部在深入学习贯彻落实好党的十八大精神的同时，深入到基层、深入到党员和干部群众中去，做好宣讲辅导工作。引导职工以学习十八大精神激发干 ..

南屯矿不断创新警示教育形式和载体，关口前移，超前防控，把安全意识教育纳入日常的安全培训，使安全警示教育入课程、进课堂，确保了矿井安全生产。
该矿召开领导班子民主生活会，深入查找安全工作中存在的突出问题，剖析问题根源，居安思危、反骄防松。深刻吸取近期省内外各类事故教训，开展“别人事当自己事”的自我警示教育，确保警示高悬、警钟长鸣。他们把安全宣传教育中心下移，根据区队、班组、岗位特点，认真查找本单位、本岗位相应安全行为 ..

　职场成功：埋头苦干+抬头巧干
　　
　　努力工作能取得职场成功是很多初入职场的80后、90后的普遍想法。但是，埋头苦干并不意味着能在职场中取得自己想要的那一份成功，甘当老黄牛、极力通过延长工作时间来取悦老板的做法已经不是现代职场的晋升妙招，识别和把握新类型的机遇才是成功的关键。
　　
　　

9个小技巧助你获得职场幸福

想要生活在幸福的职场中，并非无技巧可寻。以下9个小技巧，帮你收获职场幸福。

第1招：按部就班地行动

事业成功的人往往耐得住寂寞，在那些看似程式化的进程当中寻找到快乐，他们是善于自我控制的人，可以让时间听从自己的安排。

其实，对于我们每一个人来说，每当遇到那些不情愿做又不得不做的事情时，避免自己拖延完成的最佳办法就是“按部就班地行动”来完成它：从接到任务的第一时间起，在自己的 ..

1. 我同桌说：男人乃身外之物。我甩了一句：生不带来，死不带去。

2. 不想奔三，还没二够！

3. 上学拿钱混日子，上班拿日子混钱，诶人生也不过如此。

4. 别做点错事就把什么脏水都往自己身上泼，姐还要留着冲厕所呢。

5. 小时候，同桌问我怪兽是怎么样的，我拿了一面镜子叫他往里面看，两秒后，他哭了。

1.因为平淡，我们的爱情有时会游离原本温馨的港湾；因为好奇，我们的行程会在某个十字路口不经意的拐弯，就在你意欲转身的刹那，你会听见身后有爱情在低声地哭泣。

大陆公司强力推进现场“三化”（工件摆放规范化、安全用电标准化、车间环境整洁化）管理工作，进一步提升现场管理水平，规范职工作业行为，消除安全隐患。

该公司把深化现场“三化”管理作为提高企业整体工作水平，提升企业形象的总抓手。针对现场“三化”要求，专门设立了由安全监察部、设备动力部、董事办、党委工作部、纪委监察部等相关部门组成的领导小组，明确责任，狠抓落实。编制印发了《关于推进现场“三化”管理的实施意见》，出台了一系列《生产现场“三化” ..

强化形势任务教育 发挥党建品牌优势 构建和谐劳动关系

南屯矿党委凝聚共识谋发展

南屯矿以党委工作责任制和创新工作实践为总抓手，以推进务实效益型党建品牌为主线，以创先争优为动力，凝心聚力、发挥党组织作用，促进矿井各项工作顺利开展。

强化形势任务教育，战危机谋发展。这个矿结合实际，建立健全党委中心组、党支部书记、科区长、党员和职工四个层面的学习制度，创新自选内容，大力倡导开放式、互动式、共享式学习。围绕严峻经济形势 ..

东滩矿把推进学习型党组织建设作为打造高素质干部队伍、推动矿井安全高效发展的重要举措,把制度和机制建设作为深入推进学习型党组织建设的根本保障,发挥制度的导向、激励与监督作用,形成了领导带头学习、党员自觉学习、全民参与学习的良好氛围。

这个矿充分发挥党委中心组的“领学”作用，各基层党总支、支部，机关科室“跟学”，全矿职工“普遍学”。以中心组学习为纽带，创新建立“三级联学，双向互动”机制，形成自上而下逐级指导、自下而上层层反馈，双向互动的学习 ..

杨村矿党委以“打造幸福党建”为总抓手，紧紧围绕安全生产这个中心，不搞花架子，不摆虚样子，贴近安全抓教育,贴近区队抓管理,贴近职工抓民生，充分发挥党委的政治核心作用，全力建设幸福新杨村。

安全是煤矿生产的头等大事，杨村矿党委在党建活动中积极探索新路子，把教育活动与安全生产相贴近。特别是四季度，这个矿党委按照集团公司“度危机、保安全、促发展”主题活动要求，把幸福党建融入四季度大会战工作主线，强化“推进安全高效、建设幸福杨村”形势任务教育， ..

东滩矿全面出击，打响年终安全生产“保卫战”，进一步夯实安全基础管理，确保实现第六个安全年目标。

该矿对照公司一系列安全管理新标准，推行黄牌预警、红牌预控、最差警示“三级”预警办法，创新全员安全风险预控抵押和安全罚款定期考核返还机制，形成融法、理、情于一体的人性化安全管理模式。他们创新实施安全风险预控管理，按照“简单、实用、可操作”的原则，形成科室预控、区队自治、班组自主和个人自律“四级”安全风险评估预控管理体系，并配套完善教育培训、 ..

兴隆庄矿党委扎实做好党员教育工作，在党员中着力打造学习创新先锋、安全生产先锋、文明和谐先锋，不断提高党员队伍素质，进一步促进学习型党组织创建，为矿井发展注入核心动力。

这个矿党委创新“支部每月一辅导、每季一批阅、每年一考核、一表彰、党员每天一小时”“五个一”学习模式，各党总支、党支部备课辅导达600余次、党员撰写心得体会2000余篇。举办了2期党员理论骨干培训班，聘请公司党校老师进行授课。观看党员教育片《信仰》，通过座谈交流、撰写读后感等多 ..

面对今年宏观经济下行、煤炭市场下滑、矿井地质条件复杂、采场接续集中，安全管理和生产经营双重困难的不利因素，兴隆庄矿协调好安全生产和经营的组织关系，合理布置采场和适应市场需求的煤炭产品，生产和经营协调共进，矿井生产经营持续稳步发展。

这个矿严格落实公司“十个更加、十个严防、十个做到”安全总体要求，深入开展安全生产“五反思五整治”和“六项行动”。持续开展了顶板、机电、辅助运输、“一通三防”等专项安全整治活动。分专业、分系统加强安全检查和 ..

当前煤炭市场带来的阵阵“寒流”，不仅考验着干部职工共克时艰的信心，也考验着南屯矿党政能否一以贯之的民生情。

面对严峻的经济形势，南屯矿党政班子坚持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”原则，以人为本，对职工的关爱丝毫不减。“增产节支挖潜力，干群同心度难关”，“不让关爱减少，不让民心凉下来，不让幸福指数降下来”，这是南屯矿党政面对16000多名职工家属的郑重承诺。职工家属们在“严冬”中感受到温暖和幸福，整个矿区呈现出一幅幅温暖如春的画面。< ..

经验告诉我们，如何让企业能够到位地理解和实现可持续发展是一个巨大的挑战。这要求管理者必须精心设计企业战略，时刻保持对潜在困难和问题的警惕性。企业变革是企业和个人良性循环过程中的严峻考验，应该引起所有企业成员的高度重视。

    良性循环的发端

    你要预先制定出有关变革的战略。企业的上上下下必须意识到变化是随时可能发生的，而制造变革也是企业应当具备的能力。

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　之所以写下这个题目，并不是炫耀当上老板的优越感，更不是提倡企业管理应该冷酷无情，而是想分享一下管理、培育骨干人才的一些心得，以及对“折腾”二字在企业管理之中的理解与运用。

　　不管在民营企业也好，外资企业也罢，一个真正优秀的骨干员工，真正能让下属、同事心服口服的员工，势必有过当基层员工的经历，而这些酸甜苦辣的经历也势必成为其日后做管理最有说服力的武器。我们的先贤孟子老早就懂得“折腾”对一个人的成才是非常重要的，他的经典之作《生于忧 ..