笑看今朝

 随着市场经济的快速发展，培训产业也变得愈来愈热。作为“金饭碗”的职业培训师更是成为许多人梦寐以求的“黄金职业”，挤破了头往里钻，一些讲师认证机构推波助澜，以年薪20万至50万“诱惑”招募学员，使许多人蜂拥而来，接踵而至。然而，作为优秀的职业培训师必竟不是那么容易的，需要你付出很多，方能在培训圈子里面有一席之地。
    笔者认为，作为优秀的职业培训师需要经过四项修炼或演好四种角色，即传教士的热忱、实践家的历练、学问家的修养 ..

有些企业存在着这样一种情况，管理者喜欢挑大梁，无论大事小事都要亲自过问，这就导致管理者在时大家忙忙碌碌，管理者不在时大家无事可做、精神懒散，什么工作都停滞不前的现象出现。为了防止这种情况的发生，管理者必须懂得发挥下属的作用，让他们思考和操作，给他们一个挑大梁的机会。
    曾有员工说：“现在的工作分工越来越精细，也越来越单调，若老是如此继续下去，那真的毫无意义了。”也有人说：“这项工作太简单了，做起来也缺乏干劲。”还有人说 ..

南屯矿不断强化“一通三防”工作，建立健全“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的瓦斯综合治理工作体系，有效推进瓦斯治理示范矿井建设，确保了通风系统合理稳定、监测监控准确可靠、瓦斯管理机制健全。
这个矿具备独立完善的通风系统，生产水平、采区均实行分区通风，采掘工作面独立通风。矿井有效风量率均不低于90%，巷道失修率均不大于1%。加强通风设施管理，做到“一施工、一措施、一验收”，确保通风设施质量符合要求。严格执行通风设施巡查与维护制度，确保了通 ..

2012年以来，济二矿工会把关心职工、维护权益作为建家的出发点和落脚点，倾情为职工打造“安全之家”保安康，“民主之家”顺民意，“学习之家”塑英才，“温馨之家”暖人心，用“正能量”提升职工的幸福度。
该矿设立井口接待站，聘用了152名群众监督检查员，制作了群监员每日信息汇总表，将当日的群监员出勤情况、每班隐患数量、隐患整改落实信息和重点隐患主要内容等信息输入微机进行系统的分类梳理汇总，全面掌握安全信息的落实处理。成立宣讲团，开展了以“进区队、进班组 ..

褪了色的风钻、风镐、阀门等生产器件，一渍不染地被定置在工具货架上。元月7日，笔者走进兴隆庄矿综掘二队工具房，被这些经过精修、拼装工艺流程重新登上用途大堂的器件吸引了眼球。“我们的工具房可是响当当的，不但挖出了不少‘金元宝’，也让我们的工作场所变得更加低碳更加舒心了。”材料员赵广勇说出了心里话。
这是兴隆庄矿着力节支降耗发展低碳经济的一个缩影。面对严峻的经济形势，他们从挖掘最智慧的经济驱动元素入手，把强化经营管理作为渡危机、保效益的重要举措， ..

鲍店矿紧紧围绕新一年安全奋斗目标，坚持把思想隐患当作安全工作的最大隐患，突出以人为本、以预控为核心、以落实好“三为六预”安全文化为主线，深化安全思想教育精细化，确保矿井长治久安。
这个矿强化理念灌输，实现安全宣贯常态化。在职工群众中广泛征集安全理念，提炼形成包括决策层、管理层、执行层的安全理念体系。建立融思想性、教育性于一体的安全宣传教育基地，广泛宣传党和国家的安全生产方针、上级和公司安全法规等。加强以采掘头面为主 ..

兴隆庄矿认真分析安全生产面临的新情况、新问题，立足高起点，锁定新目标，坚持以新的境界、新的士气和新的思路，集聚全力打好元月份安全开局仗，为矿井发展营造良好安全环境。
该矿充分利用安全办公会、安全学习日、班前班后会时间，传达两级公司安全工作部署和矿安全“1号”文件精神，认真分析新年开局安全生产面临的新情况、新问题，切实找准重点和难点，引导干部职工充分认清元月份安全工作的特殊性、复杂性和极端重要性，时刻保持清醒头脑，倍加珍惜来之不易的安全稳定形 ..

南屯矿围绕“老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为”的工作目标，本着为离退休老同志办实事、办好事的宗旨，出台了一系列惠民政策，扎实推进老年福利、卫生、文化、教育、体育等相关工作，真正做到了老有所养有保障，老有所学有场地，老有所乐有活动，老有所为有平台，为广大老年人营造了一个幸福快乐的晚年生活环境。
这个矿认真组织离退休职工定期查体，专设老干部病房三个，家庭病床五个，每周五下午大夫到离退休中心为离退休干部职工送医送药，查体量血压并经常到家庭 ..

新年伊始，南屯矿积极引导广大干部职工把思想统一到十八大精神上来，统一到两级公司决策部署上来，统一到矿井全年目标上来，明确发展任务，凝聚干群合力，推动矿井又好又快发展，为集团公司高效高质发展创造良好环境。
这个矿把学习党的十八大精神与思想教育引领相结合，把学习十八大精神作为当前和今后一项重要工作来抓，并深入贯彻落实好，细化安排，按重点、分层次、有步骤组织开展学习贯彻活动，利用广播、电视、简报、网站、宣传栏、大屏幕等宣传阵地，开设专栏，制作专题 ..

　在职场中，既要做到人见人爱，又要坚持自己的原则，可往往你付出努力后，仍然会面临同事的排挤，究竟该如何让自己不为这些“小事”劳神费力呢？
　　无论你是职场中久经沙场的老将，还是初来乍到的新兵，进入新的工作环境后，处理同事之间纷乱的人际关系就是一个新的挑战。既要做到人见人爱，又要坚持自己的原则，可往往你付出努力后，仍然会面临同事的排挤，究竟该如何让自己不为这些“小事”劳神费力呢？
　　不强硬 为人和善不论你是多么经验丰富的老人，还是才华满 ..

在商务中，大多初次见面除了介绍以外就是递送名片或接受名片。递送名片，几乎成了职场心理交际的通行证。如果用得巧，名片还能发挥重要的“攻心”作用，让你在交际中事半功倍。
　　首先，增加自信心，提升自我价值。
　　名片是身份的象征，就像“用名牌的是成功人士”的第一印象一样，恭敬地递出一张能够显示自己工作成绩、折射个人魅力的名片时，不仅让自己感觉更有“面子”，还能对你的工作业绩产生放大效果。
　　其次，通过名片看性格。
　　经常以“ ..

现代社会生活中的压力症，是人们身心疾患发生的根源。当人们遇上“压力”时，最初的反应便是“迎击”，或者“逃避”。这是由人们的精神能量及体内对“压力”免疫强度所决定的，即精神能量高，免疫系统机能强的人采取“迎战”的方法，反之，则采取“避开”的战术，以免损害身体中的健康防卫系统。
　　但是最近的精神科学研究发现，对于“压力”采取一种完全无反应、无视的态度，也有助于维持身心的健康。欧美的体育、企业方面的心理专家提出“压力管理学说”，主张通过幽默，控 ..

有人说生命在于运动，又有人反驳说生命在于静止。其实绝对的运动或静止都不妥。办公室中三分动七分静最适宜。可针对办公地点的特点因地制宜编一些操，运动僵硬的颈脖、四肢，身体得到适度的活动之后便会有微微的兴奋感，头脑也会随之清醒不少。小编为大家收集拒绝犯困11招：
　　1.起床后锻炼5分钟
　　不仅为身体充电，而且能加倍燃烧卡路里。很多人误认为晨练必须5点钟爬起来跑上几公里，其实是不必要，也不太现实的。你只消花5分钟，做做俯卧撑和跳跃运动，使 ..

孙莉，曾任雀巢(中国)有限公司商务经理。人到中年，事业有成，成功女性的典范。在她职场初期的黄金5年，并没有外人想象中那般大起大落和一番充满刺激的挑战，对于跳槽这个被越来越多时下年轻人视为晋级法宝的“敲门砖”，更是一直“敬而远之”。
　　耐心细致脚踏实地
　　学会换位思考
　　“刚毕业的大学生，永远觉得自己是最能的人，什么都可以做，当个CEO也不在话下。但是当他真的走入社会，就会发现，所有当初以为可以的东西，其实都不行。工作 ..

　　企业最重要的“资产”是员工，如何管理好你的员工是企业长远的成败关键，很好的一种方法就是激励，但是须谨慎有些细节。激励员工要注意以下七个细节：激励细节一、营造融洽的氛围
　　索尼公司期望大家消除等级隔膜，融为一体，互相接受和尊重，所以索尼公司的高级主管没有自己的办公室，甚至连分厂的厂长也没有办公室。
　　索尼公司希望每个管理人员都能和员工一道，使用同样的设施。总裁盛田昭夫经常身体力行，以便进一步融洽上下级关系。有一段时间，盛田 ..

1、如果，不幸福，如果，不快乐，那就放手吧；如果，舍不得、放不下，那就痛苦吧。
　　
　　2、人生短短几十年，不要给自己留下了什么遗憾，想笑就笑，想哭就哭，该爱的时候就去爱，无谓压抑自己。人生的苦闷有二，一是欲望没有被满足，二是它得到了满足。
　　
　　3、所谓花心，就是有了爱情 ..

工资就像大姨妈，一个月一次，一周左右就没了
我平胸我骄傲，我为国家省布料。3：人生就像打电话，不是你先挂，就是我先挂。
长寿秘诀 —— 保持呼吸，不要断气。
因为以前太掏心掏肺了，所以搞的现在没心没肺。

、曾经相遇，总压服从未晤面。
　　2、当一份感情不属于你的时辰，它根柢也对你没有一点代价，以是你也不必以为它是一种丧失踪。
　　3、我喜欢你，良久了，等你，也良久了， 此刻，我要分开，比良久良久还要久
　　4、情断了，绑不住，试着罢休，走与不走，留与不留，我不想懂。
　　5、有些失踪去是注定的,有些缘分是永久不会有功效的.爱一个人私家不必然会拥有, ..

　　文／凝香
　　
　　许多人一事无成，就是因为他们低估了自己的能力，妄自菲薄，以至于缩小了自己的成就。——美国唐拉德·希尔顿
　　
　　总有一种人因为自卑，自闭孤独的生活着，自卑不仅仅是缘于别人的眼神与话语，而是更多的源于自己内心的软弱与放弃，将自己封闭在自卑的世界里。自卑的人完全可以走出来，每个人的价值并不在于拥有金钱的多与少，而是一种发自内心的快乐，不要放弃脸上的微笑，永远不要放弃快乐，以及对生活的热爱。对生活要 ..

　　文/三点水
　　
　　廖容典是美国一家国际投资顾问公司总裁，他曾有一个非常著名的百分比定律。
　　
　　这个定律说：假如你会见了10位顾客，只在最后一位顾客处获得了200元的订单，那么，你应该如何看待前9次的失败与拒绝呢？
　　
　　廖总进一步解释说：“请记住，你之所以赚200元，是因为你会见了10位顾客的缘故，而不是第10位顾客。每位顾客都让你赚了200／10=20元。因此，每次拒绝的收入是20元。所以，当你被拒绝时，你应该面 ..