笑看今朝

1、决心

    决心是最最重要的积极心态，是决心，而不是环境在决定我们的命运。

    2、企图心  

    企图心， 即对达成自己预期目标的成功意愿。要想成功，仅仅希望是不够的。

    3、主动  

    被动就是将命运交给别人安排，是消极等待机遇降临，一旦机遇不来，他就没办法。凡事都 ..

  01. 不说"不可能"三个字.

    02. 凡事第一反应:找方法,而不是找借口.  

    03. 遇到挫折对自己大声说:太棒了!

    04. 不说消极的话,不落入消极情绪,一旦出现立即正面处理.

    05. 凡事先订立目标,并且尽量制作"梦想版".

    06. 凡事预先作计划,尽量将目标 ..

----摘自高国政《卡耐基经商之道》

    为什么自信主动才能成功？因为唯有自信主动意识才能使人重视、发挥和强化人的主体性与能动性。但根本和核心并不等于整体结构。自信主动意识不可能孤立地存在。那么，成功心理的整体结构是由哪些要素构成的呢？

    就心理态度本身来讲，基本上有三种要素，即积极的自我意识、明确的价值观念和良好的自我状态。

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   第一讲如何管理下属

    【本讲重点】

    重视员工的管理

    正确处理顾客、员工与经理的关系

    加强员工的培训和教育

    东京迪斯尼乐园员工培训案例

    【管理名言】

    带走我的员工，把我的工厂留下，不久后工 ..

   1、避开消极的根源、人、事物、习惯

    2、相信自己

    3、从各个角度去考虑问题

    4、坚持不懈，百折不挠

    5、今天就享受生活，昨天已逝，而明天永远也不会来临

    6、家人与朋友是珍宝

    7、超过你原计划的多多付出

来源：成功励 ..

改变人生五十法，看一下，做一下更改变成你自己的，经常查看：

    是的，改变以往的 生活方式和习惯，重新定义自己的生活，向健康、财富和幸福发起更高的追求，这是我们每一个人在新的一年将面临的主要任务。那么，究竟怎样才能改变过去的自我，开始一种寻求健康、财富和幸福的新生活呢？

    简化复杂的问题

    再伟大的旅程都要从每一小步开始，在你开始迈步之前，你要知 ..

我的考研经验总结－－六句话助你成功

    第一句话：计划很重要，考研一定要有计划。比如我在八月份开始复习时拟定了从八月到考试每个月大概需要做的事情，这样心里有一个全盘的打算。然后到每个月复习时我再拟定一个详细的计划。我称之为八月计划，九月计划，以此类推。

    第二句话：也是我第二次考研的最深体会：竞争优势理论:我认为每个人一定要培养自己的优势科目。因为只有有了优势科目，你才能赢得竞争的 ..

事业上的成功者，大都是掌握自我激励的人。一旦掌握自我激励，自我塑造的过程也就随即开始。以下是自我激励最关键的九种方法。

    树立远景。迈向自我塑造的第一步，要有一个你每天早晨醒来为之奋斗的目标，它应是你人生的目标。远景必须即刻着手建立，而不要往后拖。你随时可以按自己的想法做些改变，但不能一刻没有远景。

    选择朋友。对于那些不支持你目标的“朋友”，要敬而远之。你所交往的人会改变你的 ..

“空降兵”是指企业直接从外部引入的高管人员。他们的加入，往往使一些企业浴火重生；然而更多时候，在我们视野里，“空降兵”如中了魔咒一般，像流星雨般划过天空。“空降兵”们踌躇满志地进入企业，为何却在人们的一声叹息中黯然离去？为什么企业高薪引进的人才，最后却被视为庸才而遭逐客之令？我们不得不静心思索，究竟是什么决定着“空降兵”的命运和前途？

    笔者对此反复求证，认为这一现象可以从以下10个方面解读。

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出入社交场合，免不了要自我介绍一番，或者引荐朋友认识。很多人觉得这很容易：“您好，我叫小沈阳，唱二人转的，很高兴认识你。”或者：“Hi，Rose，介绍你认识我的朋友Jack，他是一位广告人。”这不就结了？

    可是我保证，像这样平淡无奇的介绍，下次见面时，你十有八九会忘记对方的名字，甚至压根儿忘掉这个人。忘记别人是谁可能会尴尬，不被人记住才最可悲。

    有句老话叫“贵人多忘事”，此话怎讲？如 ..

  降职，无论对于员工还是企业，听上去都是一个沉重的话题，让很多企业的人力资源部门感到非常头疼。它犹如一把双刃剑，如果善后处理得当，降职将成为企业文化的一个行动导向，对企业的发展相对有利；否则被降职的员工轻则离职而去，重则在企业中混淆视听，散布言论，给企业文化环境造成不良影响。

    鉴于多年的企业人力资源管理咨询经验，笔者认为降职管理需要与员工的个性紧密结合，采取针对性措施，逐一解决。

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　1、父子二人经过五星级饭店门口，看到一辆十分豪华的进口轿车。

　　儿子不屑地对他的父亲说：「坐这种车的人，肚子里一定没有学问！」

　　父亲则轻描淡写地回答：说这种话的人，口袋里一定没有钱

　　（注：你对事情的看法，是不是也反映出你内心真正的态度？）

【案例】

    近日，与一位中型企业老板也是我的好朋友聊天，期间他提出了一个问题，就是他有一个新项目要启动，需要招聘研发的人才，这个项目如果找一个有丰富经验的人来做，3个月可以完成，但这个人才的月薪大概需要8000元，如果是同时招聘三个有1到3年经验的人来做，在3个月内也可以完成，每个人的月薪要3000元。他说林岳你给分析分析，该如何做决定。

    以我做事的风格，我通常不会直接给出答案，所以我就 ..

一流的员工来自一流的职业素养。一个人职业素养的高低，直接关系到他一生的成就。能力和专业知识固然对每一个人都很重要，但要在职场中取得成功，最关键的还是在于职业素养！

    要成为一流的员工，就需要具有以下十大职业素养：

    （一）、敬业：只有你善待岗位，岗位才能善待你。

    在工作中，我们经常听到这样的抱怨：“不是我不愿意努力，是我所在的部门太差，工作岗 ..

很多朋友经常会自问这个问题？“我想跳槽，我该怎么办？”我们来看看业界的统计资料： “企业内新任主管前3个月的表现将决定是否适任，最后失败比例约为35%，企业内因放错位、快速提升或外部挖角而造成不适任的比例更高。企业并购后高端人才的流失率约为60%，高层主管有30%的人对目前工作岗位厌倦或想跳槽”。这说明，在这个问题上，你并不孤单。 那该如何做才是圆满的结局呢？

    

    

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  中国有句俗语，叫做“人尽其才，物尽其用”。要实现“尽其才”、“尽其用”，关键在于把人摆在适当的岗位，把物放在恰当的地方。小材大用固然会贻误了工作，大材小用也可能给工作造成巨大的损失。

    现在有一些企业，招聘员工的时候一味讲究高学历。有单位用大学生端茶送水，也有银行用研究生当门童。按说人本无三六九等之分，职业也无贵贱之分，人家是周瑜打黄盖，一个愿打，一个愿挨，我们似乎没有必要去品头论足。但仔细一琢磨,却 ..

从前有一个叫化每天出门乞讨他很想过正常人的生活，于是他总要乞讨一些粮食积攒起来。可是他积攒了好多年，他的粮仓还是只有那么一点米。他不明白是怎么回事，于是他打算弄个明白。
　　
　　一天夜里他悄悄的躲在一个角落看着他的粮食。结果，他看见一只大老鼠来偷吃他的粮食。于是他很气氛，就对老鼠喊道，富人家那么多粮食你不去吃，为什么偏偏偷吃我辛辛苦苦攒下的粮食？突然，老鼠说话了：你命里只有八分米，走遍天下不满升。乞丐问老鼠，这是为什么？老鼠对他说， ..

凯文和好朋友罗杰结伴去旅行，一路上山明水秀，风景不错，两个人的心情也不错。两个人互相关爱，相处得很好。
　　
　　转眼一个月过去了，他们俩都风尘仆仆。一天，他们要翻过一座大山时，凯文不幸失足，但就在他滑向悬崖的一瞬间，罗杰不顾自身安危，拼命拉住了他。
　　
　　他们登上巅峰后，凯文在附近的一块大石头上刻下：某年某月某日，好朋友罗杰救了凯文一命。
　　
　　他们继续前行。一个月后，下起雪来了，他们来到一处结冰的河边， ..

　生活中，我们经常为别人喝彩：球员踢进一个球，球迷会为他欢呼；演员演出了一场好戏，影迷会为他鼓掌；孩子取得好的成绩，会得到父母的夸奖。当你徘徊于成功者荣耀光环之外的时候，是否想到过为自己喝彩？
　　
　　有一个４岁的小女孩，她非常喜欢画画，家里的墙壁都被她涂得乱七八糟的。她的妈妈不堪其苦，给她划出一块练笔的“自留地”，但她仍然屡屡于得意之时而越过“雷池”。没办法，妈妈只得吓唬她说：“乖乖听话，要不，无论你画得多好，爸爸妈妈也不会表扬你 ..

　一个从小练习芭蕾舞的女孩决定考取正规院校进行训练，并将跳舞发展为职业。
　　
　　但她很想搞清楚自己是否有这个天赋。于是，当一个芭蕾舞团来到女孩所居住的城市时，她跑去求见该团团长。
　　
　　女孩说：“我想成为最出色的芭蕾舞演员，但我不知道自己是否有这个天分。”
　　
　　“你跳一段舞给我看看。”团长说。５分钟后，团长打断了女孩摇摇头说：“不，你没这个条件。”
　　
　　女孩伤心地回到家，把舞鞋扔到箱底 ..