新鲜阳光-中国企业员工互动平台

问题是“不巴结领导的人”领导会喜欢吗？ 作者：夏雨晨xyc 1(!
3w  
=SD!XC+  
-6,ktzL>]  
1> x4,&C  
全国组织部长学习贯彻党的十七届四中全会精神第5、6期培训班，14日分别在中央党校和国家行政学院开班。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出“要知人善任，公道正派，学习和掌握科学管用的办法，提高识人用人本领，按照科学规范的制度性程序配班子、用干部。要重视关心老实人、正派人、不巴结领导的人，防止任人唯亲、唯近。”（ 新华网北京11月14日电 记者谭浩） 4Y%6zucK0  
(Kkuz,;  
kqlPu '62  
Qcdy-t?G  
李部长的话语无疑是激动人心的，这一点毋庸置疑。事实上，党中央、国务院制定的路线、方针、政策，也一直是深得民心的，这一点也无须多说，单讲“上访”一事，广大群众就把中央作为了最后的也是最高的寄托。若非数十年来积累的信任和热爱，他们也不会把险冒到深宫里去。 2L*,N;
Q  
E_S^.G;+|.  
*6}e:  
*&o*6\U]  
一个很普遍的现象在遏制着这个信任和这份热爱，就是政策越往下，就越变形。明明中央是100%爱民的，可能到了省级就剩了90%，一路盘剥下来，到乡级可能就打五折了，这个折扣，既包括资金，也包括政策，还包括感情。 <9kNPn/<  
'|{iBFzf  
/D1+c;D  
* Am}C82X  
这个问题的形成，有三个因素。一是观念的问题。总体来说，就是为谁服务这个总的方向越来越模糊，为人民服务的宗旨已经淡忘，而取之以为领导服务和“人不为己，天诛地灭”。二是习惯的问题。把手伸向中央，把眼瞄准国库，把小动作做向群众，雁过拔毛，损人利己，已是各级行政的惯性。三是素质的问题。越往下，用人越宽松越随意，干部队伍表现出相当的良莠不齐，一批没有受过政治熏陶的人也混迹其中，当然对群众没感情了。 E~*AkIr  
Mt>[Hyk  
D{3{4vg[  
qr~'*  
上面说这些，看上去有点跑题，其实并不然。我无非在说明一个道理，就是中央的决策再英明，领导的指示再精辟，但执行起来，却决非那么一帆风顺。这其中最关键的，就是看什么人在执行了。 eL)*D02  
y}+6HGz2=  
/i'+$3  
9_+boCs  
李部长说“要重视不巴结领导的人”，我相信李部长做得到，但是，基层能不能做到？现在很有一批领导，在用人上是很实在的，最起码他有三个想法：第一，就这样君子之交淡如水，我又何必用你。我不能用他吗？第二，就这样君子之交淡如水，你把我看成什么人了？难道我在你眼里就这么一文不值？难道我前世欠了你的而非用你不可？第三，就这样君子之交淡如水，那么我所付出的怎么来弥补？ * VGZmn  
cW&e BTB  
)a82
"D""  
\J3gG#  
只要有这类人、这类想法存在，我们的干部队伍就永远不可能纯洁！ nj?58dS  
V;3i8>s  
论坛地址：http://www.bztdxxl.com/phpwind/read-htm-tid-72511.html
u?e\eR%  
56_Fo|8