2011-03-02
让GDP稳下来 让幸福指数升上去
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（主题：寄语两会 我有话说） 让GDP稳下来 让幸福指数升上去 中铁三局桥隧公司 王新平 [/color] [color=#000000] “两会”的召开是我们政治生活中的一件大事，所有的中国人都高度关注。我们班组职工同样关心两会，并对两会寄予了希望。 我国经济连续多年的快速增长，积累了大量的社会财富，使我们改善民生有了资金保证。用GDP的稳定增长来提高民众的幸福指数，让民众收入、幸福感与GDP的增速获得同步、甚至超越，这是广大民众心中的共同期待。解决民生问题已经成为未来五年我国社会和经济发展的方向和目标。[/color][color=#000000] 2月27日，温家宝总理在线与网友互动交流时提到“今后五年要让百姓生活越来越好”。《人民日报》也发病文章称“提升幸福指数将成‘十二五’施政导向”，一些地方政府也把幸福指数作为了考核领导工作的指标。可见提升幸福指数既是国家的施政导向，也是我们百姓的福祉所在。 2月28日发布的2010年国民经济社会发展统计公报显示，我国的GDP总量已经接近40万亿，位居全球第二。又一个辉煌成就的取得，离不开企业在贯彻落实科学发展观，加快转变经济发展方式和经济结构调整过程中做出的贡献，更凝聚了我们班组职工的爱岗敬业和拼搏奉献。并且，我们班组职工愿意更加努力，不断提高自己的职业素质和技能，通过管理创新和技术创新，为实现经济的稳定增长，为完成企业的生产任务做出更大的贡献。当然，我们班组职工也希望，在实现经济稳定增长和企业发展壮大的同时，把幸福指数也提升上去，让我们生活的更加幸福。 我们需要人性化的GDP。伴随着幸福增长的GDP我们才更喜欢，如果只是为了追逐增长而增长的GDP，其价值就大打折扣。现在我们拥有着巨大的GDP蛋糕，但是属于职工工资、劳动报酬的蛋糕所占GDP的比重偏小。让工资涨的再快一点，物价涨的再慢一点，不断提高班组职工的经济收入，为物质生活的需要提供更好的保障是提升幸福指数的基本条件。否则，太低的收入让日常的生活感到拮据，幸福指数也不会高。所以我们不能只是围着GDP忙，赶着GDP长，而要重视GDP发挥的效益，让GDP成为改善班组职工生活条件，生活变得更加幸福的源泉。只有这样，GDP的稳定增长也才有强劲的动力和后劲。 我们希望GDP的增长要在以人为本的基础上增长。企业是实现GDP的主体，我们班组职工是GDP的具体实现者，是通过我们班组职工的劳动创造价值，产生GDP。因此我们不能只是关注GDP的结果，更要关心劳动者生产GDP的劳动过程。否则，一个企业缺少人文关怀，让职工在缺乏安全保证的环境中工作，在充满职业危害的条件下生产，即使拼命产生再多的GDP，职工也不会有幸福感。只有尊重劳动，保护劳动，关心劳动，才能激发和提高班组职工的工作热情和干劲，才能增强和提升班组职工在工作中的愉悦感和幸福感。 我们关心GDP增长方式的转变。调整产业结构，发展低碳经济，不仅仅是国家和企业的管理策略，也是我们班组职工关心的实际问题。靠拼资源、高耗能、强劳动制造GDP的高速增长是不能持久和稳定增长的。只有依靠我们的管理和技术创新，让我们创造的GDP有更多的科技含量，我们才能摆脱过度消耗资源和受制于人的困局，GDP的增长才能保持持久和稳定。同时，我们班组职工实现GDP的劳动强度也会减轻，工作的成就感也会增强，幸福感也会随之油然而生。。 我们敢于追求幸福。“让人民生活的更加幸福”是经济和社会和谐发展的目标。我们是企业的主人翁，有着豁达的胸怀和积极向上的精神，不会等着幸福来敲门。我们要用智慧和创造发展经济，用努力和拼搏干好工作，在劳动中展示自我的价值，在工作中成就梦想体验幸福。幸福会在我们的奉献中升值，会在我们的追求中来的更早更快。[/color] [color=#2b2b2b] 我们相信：随着“十二五”规划的实施，我们会迎来一个经济指标和幸福指数比翼齐飞的新的发展格局，我们将在努力和勤奋工作中实现生活的更加幸福。 |
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