中原油田

          10月11日，在梳理完成2016年中原油田互助金大病救助申报、审核资料后，油田职工帮扶服务中心工作人员开始给符合条件的人员下发大病救助金。这是油田坚持多年对困难职工群众进行救助帮扶的做法之一。 5U(eiE  
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        长期以来，油田始终以“不让一户困难职工家庭吃不上饭，不让一名困难职工子女上不起学，不让一名患大病职工因经济困难看不起病”为帮扶工作目标，完善低保救助、困难救济、助学帮扶、扶残助残等一套完整的救助体系，建立职工帮扶中心，成立837支爱心服务队。同时，针对外闯市场职工家庭、老弱病残等特殊群体，油田健全组织帮助、油嫂互助、社区联动、社会共助“四助”体系，落实帮扶措施，做到特殊群体有人管。 ?rO='QVV  
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        伴随着油田改革发展步伐的加大，油田各级工会组织从维护改革发展大局、服务职工需求出发，把职工思想动态和生产生活现状作为关注重点，持续拓展帮扶形式，深入基层定期回访，及时解决问题，化解矛盾。对分流转岗人员，工会组织及时了解其岗位适应情况，督促落实其相应待遇，让他们“转得舒心”“干得踏实”。对家庭困难职工，工会组织进门入户，摸清底数，建好档案，将其纳入困难救助体系，体现组织的温暖和关爱。对个别有抵触情绪的职工，工会组织坚持“一对一”服务，解决实际问题，疏解思想症结，不断巩固改革成果，推动改革稳步推进。 u<?{4oh0@  
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        第九社区管理中心考虑到社区困难、留守家庭较多，这些家庭成员在不同程度上会存在一些心理问题，专门组织“跨越焦虑与压力共舞”“塑造阳光心态·体会幸福人生”专题讲座，并运用《“油嫂”心理帮扶课题研究》成果及相关技术，帮助他们找出心理问题的根源，采取物质与心理双向帮扶的手段，不断提高他们的工作和生活热情。实践证明，仅仅对困难群体进行物质帮扶是远远不够的，还要进行心理帮扶。为此，油田在实施物质帮扶的同时，不断加大心理帮扶工作力度，建成投用了EAP服务中心，努力打造落实“三不”目标暖心、密切干群联系交心、加强心理关怀舒心的“三心”工作新品牌，让心理帮扶与物质帮扶共同发力。 Vu77E;CW  
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        针对因岗位调整、工作生活压力增大而产生焦虑情绪的人员，油田充分发挥EAP的帮扶作用，通过开展专题讲座、团体辅导、个案咨询，引导他们保持阳光心态，做到心理症结有人解。同时，为提高职工压力调适能力，激发职工心中正能量，油田EAP服务中心通过“合理减压·幸福生活每一天”等系列团队体验活动，对职工进行正向引导和帮助，让大家敞开心扉，积极融入，在思考中感悟，在感悟中提升自我调适能力，最终实现提升道德素养，提高幸福、快乐指数的目标。 G#84"btk  
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        据了解，在开展团体辅导活动的同时，油田还组织EAP志愿者开展“心阳光·新幸福”巡讲活动，走到职工身边，讲解心理学知识，传授心理减压技巧，引导职工掌握情绪管理方法，提高自我调节能力。刘芹吕晶 l[Y%'g  
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