笑看今朝

兖矿集团南屯矿团委充分发挥青年职工在矿井发展的优势和作用，以服务矿井安全生产为宗旨，以培养一支高素质人才队伍为目标，积极创新方法、拓展思路、丰富载体，引导带领广大青年职工认清新形势，学习新知识、钻研新技能、掌握新本领，为矿井建设和可持续发展提供坚实的人才保障。 Mn[}yvxd  
ODS`Fq6  
该矿团委充分利用团支部书记会、团委委员会等时间，与青年职工沟通交流，对工作生活遇到问题解疑释惑，对职业生涯进行统一设计、规划、执行和监控，帮助他们解决困难问题，设计最适于其发展成长的路径和目标，指导他们更好获得主动，走向事业成功。针对当前企业面临的严峻形势，组织青年职工开展“面对严峻形势和困难，我们青年应该怎么办“大讨论，引导青年职工认清当前形势，不断提升忧患意识，干一行、爱一行、精一行，发扬勤勉工作、甘于吃苦、任劳任怨的奉献精神，知难而进、勇于创新、严谨求实的实干精神和团结奋进、共同协作、热爱岗位的团队精神，自觉与矿井同呼吸，共命运，青春建功立业，实现人生价值，为矿井发展做出积极贡献。 iWp&KOq  
>\/T N"8  
该矿团委不断创新形式和载体，深入推进青工岗位技能振兴计划，激发青年职工学技敬业的积极性和主动性，通过开展“优秀团干部”、“优秀团员”和“青年文明号”评选和竞师学技、导师带徒、岗位练兵、青年技术比武、“我为增效做贡献”、“保安全促生产、青年劳动竞赛”等活动，培养青年职工快速成才。结合青年职工易接受新事物的特点，建立了南煤共青团QQ群、南煤青年群、南煤共青团微博和各类兴趣小组等，最大限度团结引导青年职工，实现青年全参与、全覆盖。矿井先后涌现出首届全国“百名优秀青年矿工”、全国“五一”劳动奖章获得者张彦宽、全国煤炭优秀共青团干部、集团公司五四红旗团委标兵毛兆波、集团公司十大杰出青年郝胜峰、东强等一大批优秀青年人才。 EQUU/w;%^  
Yc&C3lLO#  
该矿团委坚持党建带团建，团组织建设纳入党的建设总体格局，实现团建与党建一起部署、同步实施、同时考核。成立青年工作委员会和青年工作部，完善工作职责、工作范围、服务对象，加大团员推优入党工作力度，实现35岁以下青年有团组织推荐才能入党。团委班子健全，能够按期换届，所属团支部（总支）能够按期换届，组织制度健全，富有活力。加强团务考核管理，建立和规范团组织工作汇报制度，制订年度、月度工作计划，并对年度、季度团务工作进行考核检查，确保共青团各项工作稳步推进。（王志平） f%}x3$_  
&anG[i upN