2013-09-05
【正方】要理性对待被领导改变的命运
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牢骚怪话谁都会说，现实中不可能完全如此。现实中，特别是企业中，领导决定你的命运，改变你一生的范例比比皆是，笔者觉得决不能否认领导对你人生的影响和改变。但是不能偏激，要学会理性思考。 在单位工作久了，很多人都有一种倾向就是跟着哪位领导久了，自然而然就学得有些像这位领导了，主要是他的做事风格会潜移默化的影响到你。可能有的人会抱怨，有的领导太现实了，对能力强的人视而不见听而不闻，选拔重用的很多都是虚头巴脑、业务能力不强的人，笔者觉得这太武断，不排除个别的领导会有些私心，但是大多数领导还是眼睛雪亮的，要知道伯乐都在“赌马”，谁也不愿意自己栽培出来的“千里马”最后变成“老黄牛”，领导也需要传承，假如自己培养的干部出类拔萃，即便他退位以后也会直着腰杆走路，那个被人爱戴的领导是他慧眼识珠选拔出来的，那多光荣，否则他选择出来的人被人唾骂，他也好受不哪去。 那为什么会有人觉得自己的命运都是靠自己才能有出息呢。其一是他本人非常自信，觉得凭自己的能力会青云直上。要知道在中国国情下，自己有能力只是你成长的基础，如果没有这一点，其它的都免谈，自信当然可以，但不能自负，因为人的一生，必然会有助推你的人，那些人在各个阶段不时出现，给你进言的领导，他们可能不是你扶摇直上的真实推手，但是他们的某句话或者某项举动都能改变你一生的命运。这是不得不承认的现实。其二，不相信别人。很多人不相信别人会有无缘无故的爱，所以从来不把宝压在别人身上，做任何事都靠自己，失败成功不后悔，其实这也无可厚非，毕竟每个人的人生都不同，轰轰烈烈是一生，平平淡淡也是一生，不管你选择哪种人生，实际上都会有你的领导在帮助你，只是你没有去感受到而已。其三，自食其力。其实这种人不在我们议论的范畴内，因为他们没有上司，做事完全靠自己的智慧和能力，所以他们不会受到领导的关照，他们只有业务上的往来，对此不加评述。 其实有自信的人最容易偏激，因为太相信自己的实力了，往往就忽略了别人的帮助，这也是每个人都需要反思的，常常会有人说自己能力超强，工作尽心尽责，每天忙忙碌碌却没有人看得到，有的人每天轻轻松松、工作散漫却扶摇直上，心态不平，很多事不能脱离现实而进行论述，但是也不能由于个人的揣测而武断就下结论，国人总喜欢逆向分析，就是每个人都觉得自己是独一无二的，假如领导没有选择自己，你领导一定如何如何，殊不知提拔和被重用之间还需一种信任和交流。你只是默默工作的老黄牛，缺乏沟通能力，自然不会胜任领导的岗位，如果你能力够，沟通也没问题，但是你对企业缺乏了信任，同样得不到美好的未来。由此可见。在企业工作的人，一生的命运都会由领导来决定，不管你承认不承认，领导都是你人生路上最不可或缺，最能左右你思想和进步的人，除非你选择自食其力。 那么要怎么看待领导决定命运这件事呢？其一，保持好心态。人生一世莫过于这几十年，每个人都想做出一番事业这没有错，而且靠自己努力去实现也没有错，但是一旦你的努力并没有得到你期待的结果，那就要学会反思，时刻保持清醒的头脑，而不是破罐子破摔，那摔掉的只能是你的一生。其二，要信任领导的眼光。每年单位都有提拔的，每次提拔过后都会有人窃窃私语，甚至诽谤中伤，但是过后你会发现，被提拔的人并不是一无是处，甚至有很多会工作的很好，之所以之前你会那么恶语相向，是因为你内心的不服，其实转个角度，一切都会释然，你学会了信任，其实也是给自己一条出路。其三，相处也是一门学问。很多人不善于交流，与身边的同事总是勾心斗角，虽然业务能力很强，但是总不会被重用，其实一个企业就是一个家庭，身在其中一定学会融洽，身边的事都处理不好，领导怎么会委以重任，这与能力强弱无关，因为走上仕途的人最大的优势就是得学会与人交流，甚至能够取得别人的信任，否则不会有领导去赏识你。 领导是改变你一生命运的人，这话在企业中一点不浮夸，如果你是企业中被提拔的那个人，你就不会喜欢听到“说你行你就行，不行也行”这句话，因为他是对你能力的否定。同理假如那个被提拔的人不是你，也请你不要说出“说不行就不行，行也不行”的牢骚怪话，那样无益于你的未来发展，做一个思路清晰，顺其自然的人或许会心胸更宽阔些，那时候你才会真正看清领导们的独到眼光，社会是美好的，社会也在进步，只有你站得高了，你才会有机会看的更远。 |
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