对于中企互动平台建设者和耕耘者来说,我还是一个新手。今年在朋友的介绍下,认识了中企互动平台,刚开始的几个月对这个平台很陌生,不知道从何下手,后来加了几个群,才知道中企互动平台原来是一个老师云集,与《工人日报》遥相呼应的一个大平台,特别是里面的班组天地、企业事评、班组摄影等板块,更是办的有声有色。 ##\`J))54
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我也是一名工人,也喜欢写作,所以一下子就被这里的气氛所吸引。在摸索中开始前行。最开始我建立了中企互动平台自己的博客,因为我对这还是蛮熟悉的,自己建立博客也五年了,对于经营博客还是有自己的心得的,但是发现一个问题,中企互动平台的博客群似乎没有自己想象的那么简单,发文的人也有,但是互动并不好。 9o 7Mw/(5`
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紧接着我在互动群里看到了每周企业事评的征集,于是试着写了,可惜第一次不知道该如何投稿,最后石沉大海,第二次有了经验又试着投了一次,虽然没获奖,但是得到了几位老师真挚的点评,所以才有了第三次参加的动力,第三次正好赶上事评第100期,很激动,周日就写完了,经过三天的修改,周三才发到了平台,很期待有老师能够给予指点,以此来提高自己的写作水平,但是同样的事情又发生了,事评的版主们很用心的来点评,但是写事评的作者们似乎并不热衷互评,这就又回到了第一个问题上,我觉得既然是互动平台,那么就应该以互动为主,如果仅仅是版主们热心支撑,而参与者好的对别人的点评有些回复,有的干脆连回复都不看,我觉得这样就失去了互动的意义,我在建立自己圈子时有个原则,就是及时互动的朋友可以支持,如果再二再三提醒,依然只是我行我素,那么我肯定不会再去支持的,我觉得这是尊重人的问题,如果能够发帖,却不能回帖,那你发帖的目的是什么?因为我是平台新的一员,所说的未必就是那么正确,但是我希望这么好的平台,应该有更加和睦的氛围,特别是希望更多的老师能够主动互动起来,哪怕一字之师,我也觉得是一种进步。说得更明白一些,我期望参与者都能抱着一种真诚的态度,对待事评,毕竟100期仅仅是一个开始,有20多个老师参加了事评,却只有寥寥无几的回复,对于写作水平的提升肯定不会起到太大的作用,我期待更多的老师能够爱上这个平台,也不辜负那么多老师每天所发的生日祝福。 < |