草原牧马人

榜样凝聚人心  和谐促进发展 Vow>%*8|@  
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---塔河采油二厂采油二队好班子带出好队伍纪实 E{hhq=N  
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本报讯（杨东辉）  中石化西北油田分公司塔河采油二厂采油二队始终坚持发展这个硬道理，抓班子，带队伍，促和谐，营造温馨的生产生活环境，极大地激发了广大干部员工夺油上产的积极性，原油产量创历史新高。2008年9月24日，采油二队原油产量突破100万吨，原油日产量从年初的2600吨上升到目前的4700余吨，创造了西北油田分公司第一支采油队在268天时间内原油产量跃上百万吨的奇迹。 b5CNq:c5  
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采油二队党支部书记羊桂荣说：“党政领导班子团结协作，充分发挥党组织的政治核心作用和监督保障作用，是我们从2001年建队以来连续七年原油产量箭头直线向上保持强劲势头的关键。” eJX![g'  
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致力建设一个好班子 |vp-yYF.5  
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“欲枝叶茂者必深其根，欲流之远者必浚其源”。要带出好队伍，首先要创建好班子。该队扎实开展创建“四好班子”活动，着力提高领导班子的凝聚力和战斗力。在实际工作中坚持班子执行决议，思想统一、处理生产中的重点难点问题，班子认识统一；干部遇到困难及时帮助、出现失误及时补救、意见分歧及时沟通，荣誉面前不争你多我少、责任面前不推诿扯皮；做到思想上互帮、作风上互带、技术上互教、作业上互控、安全上互保、生活上互助。这是该队每每遇到原油上产难题总能攻坚克难的制胜“法宝”，更是该队成长为原油上产“排头兵”的力量源泉。 OoCJKP[m9a  
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该队98%的油井具有高含硫化氢、高矿化度、高含胶质沥青质等“七高”的特点，开采难度极大，安全工作是重中之重。队班子成员为预防员工对硫化氢产生麻痹思想，组织员工现场观摩硫化氢气体对鸽子、麻雀等动物的中毒实验，帮助员工认识硫化氢的严重危害性，增强自我保护意识。为确保井站安全，编写了“出门前，戴面罩；出门后，看风标”通俗易懂的预防硫化氢《三字经》。并创造性研究出水封罐生产工艺和分离器补气增压技术，在塔河油田推广应用。荣获采油厂级“五小”优秀成果一等奖，分公司技术革新、技术改造三等奖，成为塔河油田“七高”油井管理中的一大亮点。 H6;UH<MMR  
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一个支部就是一团火焰，把员工凝聚成火热的战斗集体；一名党员就是一颗星辰，在各自岗位上闪闪发光。该队管理八区、十区，170多口油井，稳产难度大，人员少，技术力量薄弱。班子成员与技术人员、生产运行管理人员一起，一口井、一口井的探索油井生产最佳工艺，摸索出了“一井一策一工艺”精细管理法，促进了油井管理上台阶。2008年该队要完成原油产量144.98万吨，占采油二厂全年产量的41%。面对巨大的产量压力，班子成员分片包干，让“共产党员”的胸牌挂起来，使共产党员的先进性在各项工作中体现出来。队长张伟和妻子在塔河油田不同的单位工作，不满周岁的孩子在家生病无人照看，为了不影响原油上产，他把远在河北的父母接到乌鲁木齐帮助他照顾孩子。党支部书记羊桂荣，在塔河油田参加工作已有28个年头，在工作中他始终不忘发挥传帮带作用，把自己的经验毫无保留地传授给身边的同志，在他的影响下已有8位干部分别走上了分公司的不同岗位。作为基层党支部书记，他深知员工利益无小事，从员工休假到吃饭到做思想工作，到队伍稳定，事无巨细，他总是在第一时间与员工促膝谈心，解决后顾之忧，为此他放弃了很多休假时间。 yo|AjKr^  
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只有荒凉的沙漠，没有荒凉的人生。多少个合家欢乐的幸福时刻，他们面对多少次家人期待的目光，迈进茫茫荒漠，走向夺油战场。他们积极为公、主动热情的工作劲头深深地感染着员工们，激发着他们在为企业快速发展的道路上拼搏进取。 (;)Pyr>][`  
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努力锻造一支好队伍 u0y+$,EuY.  
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都说外面的世界很精彩，其荒漠的风景也别有一番风味，昔日荒凉的塔河，如今已是繁星点点，那点点亮光，座座油井宛如一颗颗璀璨的明珠，照亮了整个荒漠；花园式的生活区，给空寂的荒漠增添了无尽的光彩，焕发着蓬勃生机。 * 5'A 'W  
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采油二队党支部大力弘扬“敢为人先，创新不止”塔河精神，把学习艰苦创业的典型王首忠和管理标兵段峙剑有机结合，悉心培植“树立胡杨个人、铸造红柳团队”分队文化，着力营造温馨家园，增强员工扎根荒漠，为国奉献，为油田发展效力的自觉性和积极性。几年来，该队通过大力开展员工职业技能、道德、文化教育、民主管理、读书自学活动，提高员工素质。同时，员工过生日，送一张生日贺卡，举办生日晚会；员工过春节，送去温馨的祝福；员工家里生活困难，组织捐款捐物；员工家属想念亲人，把亲人接到队上团聚；员工思想有波动，及时做好耐心细致的思想工作，让员工在感受“家”的氛围中不断强化爱队如家的意识。他们还注重用集体活动营造团队氛围，激发集体荣誉感。以井组为单位，开展提合理化建议、生产劳动竞赛等系列活动。针对自身实际和季节特点，定期组织开展了篮球、拔河等文化体育活动，丰富了员工业余文化生活，提升了队伍的向心力。 ?mzs]  
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采油二队充分挖掘员工的智慧和潜能，科学管理油井，增强了队伍发展的潜在动力。采取板报、网页、培训、竞赛等灵活多样的形式，深入学习先进的企业管理方式和管理理念，为各项工作的开展提供坚实的理论基础；将师傅带徒弟、岗位练兵等活动融入生产实践中，利用激励机制调动员工学技术、练本领的积极性，队伍水平明显提高。还根据代运行占员工总数比例较大的实际，安排技术人员反复向他们传授QHSE相关知识，配发采油二厂编制的《岗位安全*作手册》培训员工提升*作技能，形成了“上标准岗，干标准活”、“一切*作遵标准，一切行动有规范”的良好风尚，切实将“工作讲标准，办事讲原则”优良传统落到了具体工作中，进一步提升了管理工作水平，为原油上产奠定了基础。员工爱岗敬业、钻研技术、比付出、比奉献的现象已蔚然成风，涌现出很多感人的事迹，极大地鼓舞了夺油士气。心系产量的运行组副组长“铁大班”陈国华，担任运行组副组长的几年里，不知道多少次推迟休假时间，坚守在工作岗位，解决生产难题，排除油井故障。他24小时手机不关机，即使半夜三更来电话叫他上井，他也会毫不犹豫，一骨碌从床上爬起来；用泵车为井口掺稀整整坚守了26个小时以上的巡井班班长李小领和组员们；“把井场当作战场”维修班周占成、牛连福，为了保证原油上产竞赛期间供电设备安全无故障，他们平均每天要坐车220多公里，奔跑在400平方公里的油区里，对抽油井电泵、电机等供电电管设备进行维护保养。只要井上需要，保证做到随叫随到，确保了油井生产的正常运行。周占成、牛连福说，“我们的工作岗位虽然很平凡，但只要把这些平凡的工作做好了，那就是不平凡！在增储上产中，类似我们这样‘平凡’的人还有很多，很多！” q
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艰苦的环境磨砺蓬勃的朝气，党组织的凝聚力演绎多彩的人生。采油二队自2001年建队以来，原油产量由建队之初的12.6万吨上升到目前的150万吨。先后荣获“全国青年文明号”，“全国五一劳动奖状”、“自治区工人先锋号”、“中石化银牌采油队”、“西北油田分公司（局）先进分队”等多项荣誉称号。面对辉煌的战果，脸上洋溢着丰收喜悦的采油二队党支部书记羊桂荣告诉记者，“我们将冲刺日产5000吨原油产量目标，立志争当中石化最大的采油队，不断实现新的跨越，为西北油田分公司建设千万吨级塔河大油田做出更大的贡献！” (p m5T_h  
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