创新型班组课堂

"
=GJ4  
vc/C=b  
      新华网1月10日消息 劳动保障部今天在其官方网站发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，通知对职工制度工作时间的计算以及工资折算办法进行了调整。以下是通知全文。 Fj9W5q!-n  
YNcz^u.c  
nzKV#3=  
  关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 }P$/$2\  
gWK  
劳社部发[2008]3号 ,<-k~ke  
TwR]pF  
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： )@v <pd@  
C<hx{sS  
根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下： _$][`  
8p~'6JP+w  
一、制度工作时间的计算 U)B/K"=  
J0r8}<(Hm  
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 O*n<>uyW  
$TiLr`yV-  
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 ue&S  
Fe=AWU   
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 j#`d 4;  
#[gw]45H  
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 LG4hbKS  
]+ O'~C1  
二、日工资、小时工资的折算 2QH 57QS  
3I,!pUL  
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： @C4\Pw$N  
*auH[VZY`  
日工资：月工资收入÷月计薪天数 f{j`8T  
>/~j"7,O_  
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 JgzTu7sx  
*w]1Lfx0  
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 eO"w4yX  
?Qb(a~  
三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。 oA%ibD%}  
xVt89Dj |  
劳动和社会保障部 ;=0 co<t  
k7GD5s$m>  
二○○八年一月三日 H>!0:qE