创新型班组课堂

zfp#d Z&  
k&!P<}Y  
      新华网1月10日消息 劳动保障部今天在其官方网站发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，通知对职工制度工作时间的计算以及工资折算办法进行了调整。以下是通知全文。 4^w7T  
o ]s, ,e  
w>^3B+_&'  
  关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 ;) lG5@v  

%w[{`!|U  
劳社部发[2008]3号 AD38OuOD^  
7kQVqVAz  
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： 1XbnR%;l  
r%JIVs  
根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下： %q4~b'{4S  
J\keu.w`  
一、制度工作时间的计算 A~<klhl2  
W}({|ciYD  
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 }KIPY  
 PIw
3_R  
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 [c6M`&~R  
=Dw4[X`(  
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 k0u95/D{  
-cfITw~y@q  
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 B# f%sik>  
YV[Y )~  
二、日工资、小时工资的折算 d2Hs-n\:  
>J`=2o[xh  
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： .R+Nia2F&  
mB+C~w  
日工资：月工资收入÷月计薪天数 $9PmI'D,  
x|=&>x^!  
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 vDu]15
  
C,Lm\&V}J  
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 }]a:~TGcb4  
&8Dd-{*z  
三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。 #^APp#\A  
BB?+4^  
劳动和社会保障部 af[gX.Dl\  
oqJd;vO/  
二○○八年一月三日 U'0r]]