笑看今朝

济三矿内部市场考核办公室围绕全年形势任务，深推全员素质提升工程，以提升知识功底、专业功力、技能功夫为目标，以岗位描述、业绩评述为手段，开展“三功两述”岗位价值管理活动，强责任，提素质，夯基础，进一步发挥经营管理职能部门作用，以岗位管理创造价值，促进矿井经营管理高质量运行。

活动中，该单位党支部从提高党性修养、转变工作作风为切入点，认真学习贯彻 “十八大”精神，强化学习《新党章》、中国特色社会主义理论体系、党的基本知识等理论知识，增强党 ..

铁运处认真贯彻落实集团公司领导干部会议精神和集团公司董事长、党委书记王信，总经理、党委副书记李位民的重要讲话精神，彻底消除设备不安全因素，力求实现本质安全，从细处入手，严抓落实，运足气力打好运量翻身仗，高质量完成煤炭铁路运输目标。

该处利用中层干部会、安全专题会、班前班后会等多种形式和载体，统一思想，结合月度特点，进一步强化职工安全责任意识，严格规范职工上岗行为，积极开展安全警示和安全责任教育，引导职工把精力迅速调整到安全运输生产上 ..

东滩矿牢牢抓住安全生产这一中心任务，从强化安全教育、严格责任落实、增创党群优势等三个方面入手，引导干部职工认清形势，明确任务，努力营造思想统一、目标一致、合拍共振的良好局面，促进矿井安全生产工作有序开展。

这个矿充分利用电视、广播等媒体广泛开展安全宣传教育，为矿井安全生产营造强势舆论氛围。针对不同时期的安全重点，组织开展职工喜闻乐见的安全教育活动。各区队结合工作实际，利用班前会的时间灵活开展学习安全规章制度、作业标准、分析“三违”、 ..

坚持深挖内在潜力 积极创造“管理红利”

东滩矿蓄势积力提升管理效能

东滩矿针对煤炭经济形势更加严峻、肩负发展任务异常繁重等诸多困难，以公司发展目标为引领，秉承“管理创造价值”这一理念，坚持深挖内在潜力，积极创造“管理红利”，力求履行好支柱矿井职能，促进公司高质高效发展。

近两年，这个矿三下较薄煤层产量占总产的比例增大，矿井保持较高产量的难度随之增大。而今年，将回采5个工作面，面临3安4撤的任务，两个厚煤层工 ..

面对当前严峻的经济形势和生产局面，兴隆庄矿围绕“保安全、保质量、增效益”总体目标，坚定信心，迎难而上，突出抓好安全管理、生产组织、降本增效三个环节，坚定不移确保矿井安全管理不松懈，质量标准不滑坡，经济效益不降低，全面激发矿井高质高效发展新活力。

这个矿把保安全作为当前度危机、促发展的重要举措，牢固树立“抓不好安全是最大危机、最大浪费”的理念，积极引导广大干部职工正确处理好“安全与效益、安全与生产、安全与质量”的关系，大力开展质量标准 ..

南屯矿始终坚持安全工作“四个一切”的位置不动摇，创新安全思想教育方式方法，落实矿井、区队、班组、职工四级主体责任，切实把安全思想教育贯穿到安全生产的每个环节。

这个矿创新安全思想教育形式和会议形式，缩短会议时间，部门之间互相探讨问题和不足，提高工作效率，真正把抓安全思想教育工作落到实处。他们充分发挥宣传导向作用，不断加大安全宣传教育力度，利用广播、电视、网站等开设安全专栏，利用职工喜闻乐见的小节目和安全知识问答、安全知识有奖问答等形 ..

南屯矿始终把安全作为天字号大事，面对当前严峻的安全形势，切实把精力聚焦到安全生产上来，狠抓员工思想教育，强化现场动态管控，转变领导干部作风，为顺利实现一季度“开门红”奠定了坚实基础。

这个矿树牢“安全第一”位置决不能动摇，秉承以严治矿传统，深入推进强严管理，牢牢掌控安全工作主动权。切实增强广大干部职工安全素质，坚持“三为六预”理念培树与“六精”岗位标准执行相结合，培育“上规范岗、干放心活、干标准活”的良好习惯。坚持每季一主题、每月一 ..

每个复杂的体系，不论它是一部机器，或是一台电脑，其各部份的结构都得协调一致，相互支持，方能达成最佳的运作；如果各行其是，没多久便会停摆。

    人类也不例外。我们的行为若无法与内心最重要的愿望相合，那么便会在内心产生对立，成功也就遥遥无期了。

    如果一个人正在追求某件东西，但在内心里却与是非黑白的信念相冲突，那他就会陷于内心混乱的地步。

    我们若想 ..

投资自己准沒错

    有人说：人生是由意料之外的事情组合而成的，我十分同意。

    我们现在的样子，跟小时候“我的志愿”里想要变成的样子大不相同。在我的朋友中，“我的志愿”要当富有多金的总经理，现在成为一个很安于现状的公务员；志愿要生一堆小孩的，现在成为遨游四海的空姐，自由得像只鸟，根本不想结婚；也有人本来立志当卡车司机却变成大学教授，也有人从打架生事的街头小混混变成了律师；有人从最调 ..

成功是一项内心的工作

    你也许没看一看自己的内心里有什么，却到外面寻找自己的所需。你也可能在寻找能使自己迅速赚大钱的事情。你会去做那些你认为最容易最快的事情去做，而实际上，真正的成功是需要时间和努力的。

    其实一些最基本最重要的资源就在你的内心里。借这个机会去发现他们，去找出你内心里的那些原则。成功基本上是一种内心的工作。即使在你朝着自己的目标努力时，周围的人、地和事会 ..

如何做人：做人成功才是真正的成功

    在我所熟悉的一条著名的峡谷里，很有些吸引游客的景观：有溶洞，有天桥，有惊险的 “老虎嘴”，有平坦的“情侣石”，有粉红的海棠花，有螫人的蝎子草，还有伴人照相的狗。

    狗们都很英俊，出身未必名贵，但上相，黄色卷毛者居多。狗脖子里拴着绸子、铃铛什么的，有颜色又有响声，被训练得善解人意且颇有涵养，可随游客的愿望而做出一些姿势。比如游客拍照时要求狗与之亲 ..

1、不想因应酬伤害自己，就要注意分寸

    2、每天向你周围的人问声“早上好”

    3、连续加班后，更要精神饱满

    4、过去的事不要全让人知道

    5、说话时尽量常用“我们”

    6、该问的与不该问的自己要清楚

    7、有人在你面前说别人坏话时，你不要插嘴
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你花钱和时间修饰头脑外部，为什么不花同样的代价修饰头脑内部？你应该定期读书来满足精神的饥渴，精神的饥渴越得到满足，你成功的机会就越大。

    你上个月吃了什么呢？上周呢？昨天呢？你可能会对这些问题感到很困惑。当然你在上个月、上周、昨天、今天都分别吃了一些东西。你是否计划明天吃东西呢？如果是的话，它是否意味着你今天所吃的是为今天吃的？绝对不是。它只是意味着你今天所吃的是为今天吃的。在美国的一般人不仅每天吃，而且一般来 ..

中国是特别羡慕成功者的社会。尽管大多数人都是草民，但是绝不妨碍大家做着衣锦还乡的梦。如果成功很容易，那么谁还会在意你的成功呢？所以，成功必须显得艰难，成功必须要艰苦卓绝，要历尽艰险，要浴血搏杀，要...还可以顺便吓唬一下别人，让别人不敢去实现自己的梦想。

    成功有多简单？让我说一个真实的故事：

    10几年前，有几个人来到一个污染严重，社会治安很差，经济也很不发达的小县城，在一片废墟 ..

从开始到现在：成功人士需要的素质

    1.长相不令人讨厌，如果长得不好，就让自己有才气；如果才气也没有，那就总是微笑。

    2.气质是关键。如果时尚学不好，宁愿纯朴。

    3.与人握手时，可多握一会儿。真诚是宝。

    4.不必什么都用“我”做主语。

    5.不要向朋友借钱。

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许多成功人士出席了一个慈善酒会，这些成功者每一个人都是千万富翁。但是，有一位在报社写专栏的作家捐了5万元，也作为特邀嘉宾出席了酒会。

    他们中的每一个名字都是这个城市的荣耀，而且他们之间都十分熟悉，他们手中端着红酒，面带笑意地交谈着。只有专栏作家一个人静静地坐着，没有人理睬他。

    一位骄傲的先生来到了他的面前，问：“请问你是……”他说：“我是一个专栏作家。”

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怎样才能获得成功呢？

    爱因斯坦说：“旧有思维方式产生的问题，不能用旧有思维方式去解决。”

    我提出的７大习惯，有助于培养新思维。我主张“由里及外”，提高个人效率以及人与人之间处事的效率。

    所谓“由里及外”，即是先从自己的性格和动机入手。譬如，你想婚姻幸福，那你就要乐观向上；你想工作更自由，那你就要更加负责，更加乐于助人。

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  生命中你到底在追求什么？什么才是你真正想要的？假如你所有的梦想都实现了之后，你还需要什么？什么时候是你最感幸福和欣慰的时刻？那是一种怎样的感觉？什么事情使你最感动？你是如何获得这种感觉的？你来到这个世界的价值是什么？什么事情对你是最重要的？在你生命中不能没有什么？你到底为了什么而活着？你怎么做才觉得生命是最有意义的？

    回答：

    假如你的生命只剩下最后一年，你打算做 ..

大海航行靠舵手，人类发展靠梦想。丰富的目标是促成你梦想起飞的最佳燃料。

    写下你人生101个不可思议的目标——这不是对一个普通人的要求，而是对一个想成为世界顶尖人物的人特别的要求。不可思议的目标会带给你不可思议的结果。什么叫不可思议的目标？不可思议的目标就是每个目标实现后必须让你自己感到惊讶，这是一个很大的挑战。

    在生命中，你真正想要的是什么？大部分的人并不知道。当你写完这101个 ..

你在自我意识中始终都想我是一个富人,这种想法会使你在思考任何一件事,开展工作时都能与众不同。因为你大脑想的都是我要成功致富的想法,所以在工作中你自然会认为自己和别人不一样,自己要多看、多学、多干,以便快速提高自己各方面的才能。在对待各种工作的态度上你不应该偷懒耍滑头,你不会上班迟到,下班早退,你不会在工作中利用公司的职务做一些假公济私的事情等。

    在头脑的潜意识中永远自认为自己是富人,你大脑的思维功能就如同化学反应剂一样 ..