笑看今朝

无论你是男人，还是女人，做人，想成功，下面就是你必须要做到的：

    1，每个人都有成功的机会！就看你给不给自己机会！

    2，给自己定目标，一年，两年，五年，也许你出生不如别人好，通过努力，往往可以改变70%的命运。破罐子破摔只能和懦弱做朋友。

    3，朋友请你吃饭，不要觉得理所当然，请礼尚往来，否则你的名声会越来越差。

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每个人的时间都是有限的，所以要做重要的事，即你觉得有价值并对你的生命价值、最高目标具有贡献的事情；要少做紧急的事，也就是你或别人认为需要立刻解决的事。

    【习惯一：别指望谁能推着你走】

    如果你不向前走，谁又会推你走呢？因此，积极主动的态度，是实现个人愿景的原则。我们常说：“我不会……，因为遗传……”、“我迟到，因为……”、“我的计划没完成，因为……”我们总是在找借口或是抱怨， ..

1、忍得住孤独

    人生想要获得成功，必须忍得住孤独，尤其是在创业之初，很多时候为了达成目标，可能别人在休息时，我们还一个人在默默无闻的付出，这种过程是非常孤独的，但如果能挺得过去，我们将会比别人取得更大的成功。

    2、耐得住寂寞

    为了生活、为了工作、为了事业，往往很多时候我们都不能陪在亲人朋友的身边，而是必须占用很多的休息时间和与家人团聚的时间 ..

成功的习惯

    1、守时；

    2、写点日记，不要太依靠记忆；

    3、随时记录想到的灵感；

    4、把重要的观念、方法写下来，随时提示自己；

    5、走路比平时快30%，肢体语言健康有力，不懒散、萎靡；

    6、每天出门照镜子，给自己一个自信的微笑；
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如何面对人生中的得与失，这恐怕是千百年来许多人苦苦思索的。该得到的不要错过，该失去的，洒脱得放弃，不必太在意，拥有时珍惜，失去后不说遗憾；过多的在乎将人生的乐趣减半，看淡了一切也就多了生命的释然……

    不是路已到尽头，而是该转弯了

    这句话很有意思，让人看了会有许许多多的感慨。

    当你遇到一件事情，已无法解决，甚至是已经影响到你的生活、心情时， ..

   哭的时候没人哄，我学会了坚强，

    怕的时候没人陪，我学会了勇敢，

    烦的时候没人问，我学会了承受，

    累的时候再没人担心，我学会了自立，

    就这样我找到了自己，原来我很优秀，

    我只有一个，只有一个我！

    这样的练习我成熟了，

物以类聚，人以群分。人的层次有差别，奔驰区别于桑塔纳在于内在发动机的品质，生命层次的提升，不在于向外寻找帮助，而在于内在品质的提升。成功不是向外追，而是内在吸引力法则，《秘密》书中已经诠释了一切。

    一、人生广度

    木桶原理：桶由数块木板构成，最低一块木板的高度决定木桶容水的容量。生命是种永远的修补，产生世界上

    有三种人才：

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灰太狼至今一只羊也没吃到，他并没有放弃，想想灰太狼，我们现在的一点苦又算什么呢？不要跟自己过不去，让自己活得更逍遥自在些，生活原本不必活得那么累。

    经过《喜羊羊与灰太狼》全集统计，灰太狼一共被红太狼的平底锅砸过9544次，被喜羊羊捉弄过2347次，被食人鱼追过769次，被电过1755次，捉羊想过2788个办法，奔波过19658次，足迹能绕地球954圈，至今一只羊也没吃到，他并没有放弃，想想灰太狼，我们现在的一点苦又算什么呢？

邓小平说：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马列主义都没有。”不干，天上不会掉馅饼，大家吃喝玩乐从哪来？如果真让你成天不做事，仅让你“日食三餐，夜宿一隅”，那也不可能痛快，人毕竟是人呵！因此，人活着用心尽力干点对社会有利、自己乐意干的事，并争取干出一点成效来，才是最痛苦的事情。用心做事主要体现在善谋事、好共事、勤办事、做成事和不出事上。

    用心做事首先要善谋事。多谋才能善断，善谋才能事顺，“凡事预则立，不预 ..

  一个人觉得生活很沉重，便去见智者，寻求解脱之法。智者给他一个篓子背在身上，指着一条石子路说：“你每走一步路就捡一块石头放进去，看看有什么感觉。”那人说很沉重。智者告诉他：“这就是为什么感觉生活越来越沉重的道理。生活中我们不断地捡东西放在心里，于是越来越累。”那人问：“有什么办法可以减轻这沉重吗？”智者问他：“你愿意把工作、爱情、家庭、友谊、金钱、地位、名声哪一样拿出来扔掉呢？”那人不说话了。

    由此 ..

一、当下、今天、未来。

    一个今天抵得上两个明天。撕一张日历，很简单，把握住一天，却不容易。用心过今天，就像那是你生命中的最后一天，把一天当一辈子用吧。人的一生是由无数个今天总合而成，每个今天都充实的过，一生便会充实。追悔过去，不如把握现在。人生中最美的时刻就是──现在。体悟每天都是生命最好的一刻，才能算是了解人生的人。学习成长的机会不在未来，而在每一个活著的当下。时间就是我们当下的呼吸，每一刻都应该全心全意的 ..

春风化雨，润物无声。

2008年，南屯矿高标准启动美德文化建设，着力培育品德高尚、素质优良、德才兼备的“四有”职工队伍，构建了具有该矿特色的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，构建责任型、创新型、和谐型矿井为内容的“四德三型”美德文化，传播先进文化理念，倡导文明和谐，将美德文化贯穿在生产、生活的各个领域，与各项工作完美对接。敬业奉献、创新增效、廉洁勤政、尊老爱幼、见义勇为等新风尚，在矿山不断书写着新的华章。

文明花开满园 ..

针对安全生产阶段性形势任务，济三矿党委认真落实安全教育第一责任，以深化提升“三为六预”安全预控管理为抓手，构建实施安全教育长效机制，培育安全核心理念，着力塑造本质安全型人，全员“三违”比率逐年下降，职工安全行为规范逐步养成。截至2013年3月18日，该矿实现安全生产2537天。

这个矿党委严格履行安全教育职责，强化安全责任落实，针对安全阶段性形势任务，深入开展“五反思、五整治”、“六项行动”、“两转一促”教育实践活动，逐级召开安全专题民主生活会 ..

杨村矿面对当前煤炭经济形式更加严峻、肩负发展任务异常繁重的现状，秉承“管理创造价值”的理念，树立过紧日子的思想，明形势，强管理，挖内潜，开启了集约高效“加速度”。

这个矿领导班子未雨绸缪，通过苦练内功提升管理素质，确保在煤炭市场持续低迷的形势下，能够以强健的“身体素质”承受住市场变化带来的压力。见缝插针地开展以“保安全、保效益、保收入”等为主题的一系列形式任务教育活动，认真分析当前煤炭市场下行的成因和发展趋势，努力在解放思想上迈出新 ..

铁运处车务段较好地运用超前辨识、过程控制和闭环管理“六预”流程，形成全方位、全过程的安全预控体系，为煤炭铁路安全运输织就一张安全“防护网”。

该段按照预教、预测、预想、预报、预警、预控“六预”流程，坚持对发现的安全隐患处理情况进行跟踪落实，强化过程控制，确保消除一条隐患，堵塞一个漏洞，补齐一处空白，在隐患排查上，安监室坚持专业负责、集中反馈，分块跟进，由各专业组对所属调车、货运的隐患负总责，同时，采取集中诊断式、系统解剖式，开具“良 ..

济二矿紧紧围绕“提境界、严警示、强管理、保开局”主题，充分认清当前安全生产工作的严峻形势，牢固树立“先安全后生产”、“不安全不生产”和过紧日子的思想，提高思想意识，转变工作作风，提升管理境界，严抓细管，确保矿井形势安全稳定。

这个矿坚持安全“四个一切”不动摇，严抓细管，层层落实，强化党政主要领导和分管领导的责任落实，把安全管理重心延伸到区队、班组和现场，把好安全生产的每一个关口。提高各单位的思想认识，对标找差，进一步规范职工行为，增 ..

东滩矿党委深入开展责任文化解题年活动，注重责任文化融入基层，着力推进责任文化落地生根。

该矿坚持上下联动，由四个子文化牵头部门分别负责选树培育3—5个示范点，形成具有单位特色的试点文化。细化区队、班组、岗位、个人四个层级，制定职工日常和岗位行为规范，形成涵盖安全行为规范、管理行为规范、廉洁行为规范、美德行为规范等内容的职工行为规范体系。开展责任文化进区队、到井口有奖竞答活动，利用班前班后会等时间，加强员工行为养成教育，培育统一规范、执 ..

兴隆庄矿采取多种方式学习、宣传国家安监总局出台的《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》，并结合矿井实际抓好安全生产，切实保证职工生命安全。

该矿在传达上级要求部署的基础上，制定下发了学习《七条规定》的通知和宣教方案，充分利用广播、电视、井口电子屏幕、宣传牌板等平台，全文播发《七条规定》内容，印发宣传提纲，在全矿大力营造学习《七条规定》的浓厚氛围。详细制定学习计划，副总以上领导利用领导班子会和中心组学习的机会带头学习，深入领会内涵。在安 ..

南屯矿团委紧紧围绕矿井中心工作，积极创新方法、拓展思路、强化措施、丰富载体，引导广大团员青年争做学习创业的排头兵、安全生产的主力军、标杆榜样的一面旗、和谐发展的参与者，集聚青工在矿井发展中的正能量，助推矿井转型提效、高质发展。

这个矿团委以“青”字号工程为源点，积极创建学习型团组织，确立了以“青工安全生产行为的养成、高校毕业生的在岗成才、青监岗对于安全生产的实际效用”的工作思路。坚持党建带团建，引导团员青年深入学习实践科学发展观，在 ..

兴隆庄矿把“制度执行年”活动作为党委创先争优活动重要内容和安全生产各经营工作的重要环节，作为党风建设和反腐倡廉工作考核重要标准，大力实施重学习教育、重督导检查、重党务公开、重活动效果等措施，确保“制度执行年”活动有序推进。

这个矿采取“区分层次、划分专题、结合岗位”学的方法，重点学习《廉洁从业实施细则》、“十条禁令”等一系列制度规范。利用政治学习日、三会一课等形式，组织基层单位集中学习152场次，座谈讨论42场次。在各级领导班子中，开展以 ..