论坛文集
用创造性劳动体现维修工最大价值
用创造性劳动体现维修工最大价值重庆能源集团松藻矿山机械厂 张建 7月20日晚,来自全国各企业的53名班组员工齐聚班组天地网站聊天室,继续对维修工这一话题展开讨论。有人说维修工这个职业就好比 .. |
2011班组员工唱响时代主旋律
2011班组员工唱响时代主旋律重庆能源集团松藻矿山机械厂张建 在即将过去的2011年,我们用笔记录了班组一个个充满独特个性的人和事,用镜头捕捉到了发生在班组员工身上的精彩一瞬。从这一年来发生在班组 .. |
一场“讨价还价”的新年约定
每道工序的工分都由员工自己报价,通过集体表决并签字认可。岁末年初,发生在班组的稀奇事—— 一场“讨价还价”的新年约定 张建 12月16日下午,天气格外寒冷,而在 .. |
因企制宜以点带面,让创新工作室更具生命力
同样是为企业增加效益、降低成本、优化产品的一种创新活动,但相比于从日本引进的QC活动,班组创新工作室无论在企业班组的普及率、员工知晓率和认知度方面都与QC存在很大差距。有些企业的班组创新工作 .. |
班组创新工作室:创新成果找“婆家”需要“媒人”(修改稿)
创新成果是独享还是共享,是束之高阁还是物尽其用,是一劳永逸还是持续改进——这是当前班组创新工作室遇到的烦恼。 8月10晚,来自全国各行业的50名班组员工聚集在“班组天地”网站聊天室对班组创新工 .. |
今年,咱们班“流行”3分钟演说
今年,咱们班“流行”3分钟演说 张建 “何致忠,你就说说我们去年获得的这个‘先进班组’该如何保持和更上一层楼吧!”“依我看,今年我们要在技术创新方面多下功夫……”1月29日下午3时许, .. |
每天跨一小步班组就会更“美丽”
电镀作业时产生的废水、废气、废渣是困扰我们多年的难题。为了达到零排放,让班组变得更“美丽”,我们每天看书30页以上,每人讲1个实例、提1个方案,设计了16张图,做了7次实验。每天跨一小步班组就 .. |
创新,是实现自己人生价值的需求
创新,是实现自己人生价值的需求重庆能源集团松藻矿山机械厂张建 通过“班组天地”连续4期对职工创新能力的报道,4月5日晚,来自全国各地的56名班组职工在中企互动网站聊天室再次对职工创新能力进行了 .. |
以心换心,让幸福指数节节高
[size=3] [font=times new roman]得员工之力,须得员工之心,得员工之心,还得以心换心 以心换心,让幸福指数节节高 (修改稿) 张建 “[size=4]王洪胜,你离家居住了一个多月,现在回家了,你儿子对你 .. |
提高创新能力,争做“创新达人”
根据中国科学技术发展战略研究院今年2月份发布的中国首份“国家创新指数报告”显示,在全球40个科技实力较强的国家中,中国排名仅列第21位。从中说明一些真正的核心技术和关键技术 .. |
我们期待退休年龄不再延长
“延迟女职工退休年龄”是一个争论已久的话题,两会已经召开,这话题一经提出,立即在网上和班组女职工中引起了轩然大波,参与讨论的网友和女职工各抒己见,但反对者明显要多过支持者。在重庆能源集团 .. |
班组已跨入“动车组”时代
班组已跨入“动车组”时代重庆能源集团松藻矿山机械厂 张建 寒冬已过,春回大地,又到了春暖花开的时节,神州大地呈现出勃勃生机。我们班组职工这一群体在经过深思熟虑的谋划后,找准了自己的定 .. |
十八大报告,让千万班组员工信心百倍
十八大报告,让千万班组员工信心百倍重庆能源集团松藻矿山机械厂 张建 11月8日,全国企业的千万班组员工怀着激动的心情通过各种渠道聆听了胡总书记的十八大报告,报告一结束,立即就在全国企业的 .. |
改变习惯性创新模式,重新认识班组创新工作室
为什么班组创新工作室在许多企业普及不起来?如果把职工的创新能力,企业的创新氛围,领导的重视程度全部忽略不计,那么还有一个重要因素就是,许多企业高管把创新工作室看得太高档了。他们认为,只有 .. |
坚持以人为本 : 推动班组建设大发展大繁荣
坚持以人为本 : 推动班组建设大发展大繁荣 重庆能源集团松藻矿山机械厂 张建 从胡锦涛总书记“七一”讲话至今,“以人为本”已在工人日报《班组天地》连载9期。当我们把思维的触角延伸到以 .. |
弘扬职业道德,让以人为本更给力
弘扬职业道德,让以人为本更给力 重庆能源集团松藻矿山机械厂 张建 最近,从中国企业员工互动平台和电视新闻上得知,鞍钢矿业公司矿山公路管理员郭明义,他每天多工作2小 .. |
管理者,你用什么助推员工成长、成才、成功
有一句话说:“不想当将军的士兵不是好士兵”,应该没有不想成功的人吧?大多数企业员工,几乎都怀有图腾大志和美好愿景,他们对成长、成才、成功的渴求,无时无刻都记挂在心,朝思暮想,甚至于从头顶到脚趾 .. |