论坛文集
2011-03-15 21:21
企业文化是企业发展的“灵魂”
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[size=3] 企业文化是一种以“以人为本”思想为基础，以企业精神为核心，以企业形象为外观表现，以实现最佳的经营管理为目标的企业管理新理论。当前世界经济正向全球化、一体化发展，各国经 .. |
2011-03-15 19:43
企业文化建设方案
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【牛津管理评论-讯】企业文化是一种信念的力量,道德的力量,心理的力量。这三种力量相互融通、促进,形成了企业文化优势,这是企业战胜困难,取得战略决策胜利的无形力量。 特别是在当它的力量十分雄厚的时候,能够 .. |
2010-10-27 14:53
企业文化建设的相关问题
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1、处理好企业文化与思想政治工作的关系。思想政治工作和企业文化建设是有机结合的，既有联系，又有区别；既可以相互促进，相得益彰，又不能相互取代。正确认识企业文化和思想政治工作的关系，对于加强企业精 .. |
2010-10-27 14:50
企业文化的运作与管理
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1、企业文化作为一种当代企业管理理论，在于把企业价值观渗透到企业经营管理的各个方面、各个层次和全过程，用文化的手段、文化的功能、文化的力量，去促进企业整体素质、管理水平和经济效益的提高。企业文化 .. |
2010-10-27 14:35
把握企业文化建设的着力点
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企业文化是以人为本的管理哲学。现代企业越来越重视人在企业发展中的重要作用，所以，打造独具特色的企业文化，牢牢把握企业文化建设的着力点，对增强企业的向心力和凝聚力具有十分重要的意义。 1.重视企 .. |
2010-10-27 14:30
我国企业文化建设中存在的误区
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我国企业文化建设中存在的误区 1、注重企业文化的形式而忽略了内涵 在中国企业文化建设过程中最突出的问题就是盲目追求企业文化的形式，而忽略了企业文化的内涵。企业文化活动和企业CI形象设计都是企业文 .. |
2010-10-27 13:51
英语商务信函写作的构思工具及范例分析
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英语商务信函写作的构思工具及范例分析 [摘要] 随着我国国际贸易的发展，各种涉外合同、协议、通知等英语商务信函日益增多。无论对个人还是企业来说，一封优秀得体的商务信函会给您的同事、供应商和客 .. |
2010-10-27 13:47
借款抵押合同
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订立合同双方： 抵押人：＿＿＿＿＿，以下简称甲方： 抵押权人：＿＿＿＿，以下简称乙方。 鉴于甲方欠乙方货款（或贷款）＿＿＿＿元暂时不能偿还，甲方为担保还款，经与乙方协商一致，特订立本抵押 .. |
2010-10-27 13:43
一个完整的财务情况说明书应包括以下几方面内容
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一、企业生产经营的基本情况 （一）企业主营业务范围和附属其他业务，纳入年度会计决算报表合并范围内企业从事业务的行业分布情况；未纳入合并的应明确说明原因；企业人员、职工数量和专业素质的情况；报表编 .. |
2010-10-27 13:39
常年税务、涉税会计顾问协议书
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常年税务、涉税会计顾问协议书 台XXX顾字（200__）第______号 委托人（甲方）：__________________________ 受托人（乙方）：台州市XXX会计服务有限公司 兹有________________________________ .. |
2010-10-27 13:36
浅析合同诈骗罪与合同纠纷的区别(2)
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行为人明知自己没有履行合同的实际能力，而且也根本不去创造条件履行合同，非法将他人财物占为己有的，应以合同诈骗罪论处。但是仅仅以此根据去判断，也会有失偏颇。因为履行合同能力的有无和大小是受主客观各种因 .. |
2010-10-27 13:35
浅析合同诈骗罪与合同纠纷的区别(1)
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合同诈骗罪与合同纠纷是两种不同性质的现象，但二者的客观表现却有着相同或相似之处 合同诈骗犯罪，是以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，以虚构事实或隐瞒真相的方法，骗取当事人 .. |
2010-10-27 13:31
国际贸易从业人员职业技能需求调查报告
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【摘要】在21世纪这个竞争激烈的社会中,人才的培养显得尤其重要。那么在学校教育中,如何培养企业实际需要的人才是一个值得研究的课题。本文从人才需求面的角度出发,对国际贸易从业人员所需职业技能需求做了调查 .. |
2010-10-26 15:54
怎么写个人工作总结？
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一、总结的概念 总结是国家机关、社会团体、企事业单位等通过对过去一阶段工作的回顾和分析评价，判明得失利弊，提高理性认识，用以指导今后工作的一种常用文书。 总结可以使本系统、本地区、本单位、本部门 .. |
2010-10-26 15:51
实行临时班长制度 实现班组全员管理
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实行临时班长制度 实现班组全员管理 孤岛社区供热大队 孤岛社区供热一队始建于1988年， 2002年7月进行了重组，现有职工43名，管理着全局最大的燃煤集中供热站，供暖面积90余万平方米。近年来， .. |
2010-10-26 15:48
报酬待遇管理规定
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第一条 为保障员工的合法利益，贯彻多劳多得，奖勤罚惰原则，特制定本规定。 第二条 本规定所指各种报酬待遇仅适用于正式聘用员工， .. |
2010-10-26 15:46
煤矿安全保证书
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对煤矿企业来说，安全是其经营管理环节中的重要一环，任何的生产活动都要在安全的前提下进行。近期发生的一些重大安全事故警示我们：煤矿安全一刻都不能放松！ 人类社会的一切经营活动都是以人为基础 .. |
2010-10-26 15:45
合理化建议管理办法
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1 目的 建立公司合理化建议提出、采纳和奖励程序，以确保公司的持续改进。 2 适用范围 适用于公司任何员工或集体对公司生存和发展所提出的建议。 3 相关部门职责 质量部负责合理化建议的收集整理工作，并 .. |
2010-10-26 15:41
关于城乡贫富差距现状社会实践调查报告
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今年暑假,为了比较深入的了解社会,锻炼自己,学校马克思主义学院要求我们做一篇关于毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的社会事件调查报告。经过近一个假期的调查和多年来耳濡目染所接 .. |